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肥城市地税局工作创新亮点纷呈

2014-02-26 10:32:00  10:43:00 | 来源:山东省肥城市地税局 | 作者:王化录 张华

    面对宏观经济下行和政策性减收因素的叠加影响,肥城市地税局坚持依法治税,强化税源控管,创新管理方式,努力堵漏增收,收入总量再创历史新高。去年累计组织入库地方各项税费收入23.39亿元,同比增收5512.9万元,增长2.4%。

    征管水平在强化落实中得以提升。夯实征收管理基础。对10213户个体工商户开展了微机定税,定税面达到100%,核定税额增幅达到20%以上;组织开展税务登记验证,新办税务登记324户;加强发票管理,优化发票领购流程和代开发票入库级次确认标准,实现了以票促管促收;加强《外管证》管理,建立了委托授权制度和到期提醒制度,进一步规范了建筑企业外出经营管理,防止了税收流失。加强单税种管理。扎实开展12万元以上个税自行申报工作,申报人数1243人,补缴税款540.1万元,突破了千人大关。切实提高企业的汇缴申报质量,全市汇算清缴户数585户,汇缴申报率达100%,补缴企业所得税4217万元。坚持以评促管。评估重点企业130户,组织开展房产税、营改增企业、企业汇算清缴三类专项评估,评估税款2312.4万元;预警处理614户次,入库税款678万元。加大稽查检查力度。组织开展了金融保险业和部分市直中小企业的专项检查,全年查补税款2251.2万元。
    金税三期在探索推进中顺利转轨。靠组织有力引领。起草制定了《实施方案》和《应急预案》,成立综合业务、技术支撑、业务培训、后勤保障四个工作小组,确保上线工作既各负其责,又联动协作。完善硬件配套设施,升级改造了电脑71台,淘汰27台,全部达到了上线要求。靠培训贯穿始终。分岗位挑选7名责任心强、业务熟练的骨干为兼职教师,对重点涉税岗位、重点办理环节采取“一对一”、“一带一”的措施,使纳税服务、税源管理、税收征管、政策法规等7类人员,在较短时间内熟练操作应用系统。靠策应形成合力。集中抽调30多名业务骨干,将未并入中心税务所的登记信息按期迁移,迁移量近6000条。完成了纳税人身份证核对、自然人登记、外埠经营管理等数据整改任务,整改数据量达2000余条。在内部网站建立沟通互动平台,上下呼应,及时答复,形成整体一盘棋,上下一部曲。靠节点控制质量。加强数据审核,在基层纳税服务、税源管理等岗位实行数据交互审核,相关科室按业务职责范围对数据审核及考核,提高数据质量。同时,加强与省市局业务部门的对点联系,对影响系统上线的重要问题及时提报。靠问责保障效果。倒排“金税三期”试点工作周期,实行十天一通报;利用《问题提报单》、《任务推送单》等方式,确保了金税三期在十月份一次性单轨运行成功。
    纳税服务在深化机制上创出特色。着力加强办税服务厅标准化建设,深化“一窗式”服务,“一站式”办结、 “一户式”管理。完善征收服务平台建设,实现了“免填单”业务运行网络化、档案管理电子化,人员考核自动化;我局《建一流队伍、强化协作管理、实现服务工作新跨越》做法被省局转发。搭建“税企通”服务平台,设立各类服务功能模块,实现涉税服务资源共享,网站访问量快速攀升。强化服务品牌和项目建设,向社会发布了“心相同?税企通”服务标识,启用了服务彩铃;税收宣传月活动期间,开展了“牵手行动?税收梦想”系列宣传活动。“税企共植同心林”宣传活动被省地税局表彰为全省税收宣传月活动优秀创新项目。
    队伍建设在党建引领下成效显著。结合学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,开展了“抓党建、转作风、提质效”主题活动,党组成员实行“下沉式”指导,通过召开民主生活会、人人写出心得体会、举办演讲比赛等有效形式,转变了作风、增强了队伍凝聚力。加强“学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型”五型班子建设,提升了班子科学决策水平和履职能力。举办了“增强党性修养、转变工作作风”专题报告会,使干部职工在思想上、行动上实现统一。在山东财经大学东方学院对一线岗位人员开展现行税种、小企业会计准则等知识培训,提升岗位操作技能;落实40周岁以下人员季度考试,强化以考促学。对年满52周岁以上的16名同志落实了离职政策。制定新一轮《2013-2015年发展规划》,大力弘扬“善学笃实,精业争先”的新时期肥城地税精神,对文化展厅进一步充实完善。围绕“全国职工书屋示范点”创建,配备图书管理员、实行电子化管理,争取工会配送四万余元图书,总藏书达5000余册,被列为全市“第十图书流动站”,为干部职工创造了良好的读书环境和学习条件。扎实开展了“民生大调查”、“双联双帮”等活动,选派“第一书记”到边院镇张庄村任职,争取农田水利项目资金等近30万元,将为民务实的要求落实到具体行动上。

    廉政建设在抓实创新上彰显特色。广泛开展了“要我廉洁与我要廉洁”大讨论教育活动,通过人人撰写体会、凝练廉政理念、查找风险等方式,破除了灌输式、说教式、被动式的陈旧教育模式。省纪委副书记王喜远对创新教育方式给予高度评价,泰安市局转发了经验做法。开展《税收违法违纪行为处分规定》专题教育,举办了知识竞赛,使各项规定固化于心,外化于形。深化廉政风险防控建设,制定防控措施875条,借助“廉政和执法风险防控平台”软件,检索执法预警信息497条,立项复核82条,占应复核的100%,强化了科技防腐力度。结合落实“八项规定”,认真开展“服务提效、落实提速”作风效能建设主题活动,制定并落实了《肥城市地方税务局关于落实“八项规定”和“六条禁令”的意见》,在推进制度落实、作风转变上下真功夫。对发现的苗头性问题,认真加以整改。开展廉政作风纪律谈话,着重治理“庸懒散”等问题,作风效能显著提升。

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