为进一步优化局中层干部队伍结构，加大对青年干部的培养力度，浙江省玉环县地方税务局对局中层后备干部实行公开推荐选拔制。本次选拔局中层后备干部共10名，按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行个人自荐或单位推荐方式进行报名登记。
局人教监察科对参加报名的人员按相关要求进行资格审查。笔试采用闭卷形式，主要考查财政税务知识、综合知识运用与文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%.根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试对象的适应能力、口头表达能力和整体素质。面试成绩占总成绩的50%。根据笔试、面试成绩按高分到低分确定10名考察对象进行考察。局党委根据笔试、面试、考察结果，研究确定局中层后备干部人选。对确定的后备干部人选进行公示，接受干部群众监督。
下阶段该局将在公开推荐选拔的基础上，切实加强中层后备干部的教育培养，使局中层后备干部管理工作不断走向科学化、规范化、制度化。 |
