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强党风廉政建设 提升税务干部队伍素质

2017-02-03 16:24:00 | 来源:黑龙江省虎林市地税局 | 作者:陈建军 朱新元

  近日,黑龙江省虎林市地税局已把党风廉政建设作为加强税务干部队伍建设的根本措施,纳入领导干部目标管理的重要内容,与组织税收收入、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署、一同落实、一并检查、一块考核。

  切实加强党风廉政建设,一是根据自身工作特点,明确责任,齐抓共建把党风廉政建设任务和目标分岗位进行量化。具体措施为:由局党组书记、局长负总责,纪检组长具体执行,分管领导对分管的股室和分局负责,层层签订责任状,形成管理网络,把各项税收征收管理权、干部人事管理权、财产物资管理权、公文处理权等按照法定程序和要求进行规范,对每项工作的任务、目标、要求、标准、时限、奖惩规定及每个工作环节与其他环节的衔接方式、文书资料等进行细化,然后实行“过程”控制,流水作业,同时加大问责工作力度,实行“一问三责”充分发挥好事前预防、事中监督、事后惩处的作用。二是开展廉政活动日。组织专题讲座、观看教育片、开设预防职务犯罪专栏等形式多样的活动进行廉洁从政教育,把学习廉政规定、收看系统内正反两方面的典型等作为必学内容,教育广大干部要以反面典型案例为鉴,树立正确的人生观和价值观,立足本职工作,遵纪守法,廉洁自律,敬业奉献。做到守住底线,不越红线,筑牢防线,确保自己在人生道路上不留遗憾,在政治生涯中不留污点;在工作中保持廉洁从政,守纪律讲规矩,远离职务犯罪;在生活中保持高尚的情操,培养健康的情趣,自觉净化自己的社交圈和生活圈。要把纳税人的利益放在第一位,满腔热忱地为纳税人做好事,办实事,解难事,全心全意地为纳税人服务,做一名忠诚履职,廉洁勤政,执法为民的好税官,使得廉政思想深入人心。三是不断完善内外监督机制。进一步完善内控机制建设,强化执法监督、优化发展环境,法规、监察与管理、稽查部门建立信息共享,开展重点税种、重点环节的日常监督,加大执法监督软件、纳税服务软件的力度,对税额核定、税务稽查、减免税审批、行政处罚等税收执法环节加强执法检查和执法监察,实行“一案双查”的工作机制,一监督处管理提升监督水平;充分发挥各主体权力监督功能在政府机关、人大、政协、工商联、企业、个体户、街道居民、等各个领域内聘请执法监督员,定期或不定期地召开监督员会议,向他们宣传税收政策、通报地税工作,请监督员向地税局提意见和建议,不断改进工作;局监察室对各部门党风廉政建设工作进行检查考核,并在全局通报,为该局的税收工作圆满完成提供了有力保障。

  自实行以上措施以来,党风廉政建设工作取得了明显成效,税务干部的整体素质也得到了提高。

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