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河北巨鹿地税以绩效为助力促进工作

2018-05-04 09:28:00 | 来源:河北省巨鹿县地税局 | 作者:段晓园 军霞

    近年来,河北省巨鹿县地税局结合工作实际,多管齐下,扎实推进绩效管理工作。利用绩效管理这一抓手,确定了工作标准,明确了工作方向,加速了工作落实,激发了工作活力。
    一强机制。结合实际制定好绩效考核的各种标准,用好税费征管、执法监测等数据,结合市局要求和纳税人的诉求,调整优化考评指标体系和加减分规则,设定“只有翘脚才能够得到”的标准,并规范化、制度化形成长效机制。
    二促监管。动态监测金三系统等软件数据,将监测发现的异常、差错、瑕疵信息纳入到绩效评价之中,硬化绩效管理数据支撑。从而最大限度的剔除绩效管理中的人情因素;加强绩效管理过程服务,动态提醒做好填报、审核等工作,深化每名工作人员对绩效工作的认知,从而真正实现绩效工作的落实。
    三重激励。绩效工作形成以激励促提高的奖励模式,按月梳理重点工作进展和弱项不足,跟进督促,结合制度建设等,深入分析窗口服务、执法管理等日常工作,建立一套紧密结合日常工作的长效绩效激励机制。多鼓励平时工作贡献大,表现优秀的基层同志,增强大家的工作积极性,也有利于地税文化建设,增强工作人员的归属感和责任感。

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