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河北:沧州经济开发区税务局抓数字人事管理强队伍激活力

2019-11-09 | 来源:国家税务总局沧州经济开发区税务局 | 作者:张卿
时间:2019-11-09   来源:国家税务总局沧州经济开发区税务局
作者:张卿

  为充分发挥数字人事管理平台助推干部健康成长的作用,沧州经济开发区税务局以"数字人事"系统为指引,依托数字人事管理平台激发干部队伍干事创业活力。

  建机制,抓对接。按照数字人事全面推行工作的要求,制定数字人事管理工作实施方案等工作机制,有效将数字人事管理和目标责任考核有机衔接,助推数字人事管理工作考核绩效化,确保数字人事各个时间节点的工作任务能够完成,从而推动全局各项工作任务能够按进度落实。

  对指标,抓融合。对照数字人事考核任务指标清单,运用大数据技术,将数字人事系统与绩效管理有机融合,体系上,组织绩效系统与数字人事系统相融合,将绩效指标分解成个人工作目标,在数字人事系统中运行。操作上,过程控制与数字人事相融合,定期将数字人事系统中运行的绩效指标落实情况汇总,由主管局长进行签评,对下一步工作提出努力方向。结果上,差异考评与数字人事相融合,营造一生向上,一心向善的工作氛围,实现单位与个人的自我超越和共同成长。

  重实效,抓督促。成长账户全程记录干部每一天的工作,行为轨迹清晰明确,为确保数字人事管理个人成长账户信息真实有效,通过抓个人信息核对、调整和补录工作,督促税干严格按照任务清单指标要求填报,力求工作纪实、任务推送等工作数据是个人"德、能、勤、绩、廉、评"等方面的真实工作记录,确保税干个人工作信息数据无差错、个人绩效考核结果无失信。

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