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领导干部当有“四张牌”

2016-05-24 11:03:00 | 来源:中国税务网-河北省沧州市高新区地税局 | 作者:韩铁成 白蓉

  什么样的领导干部让人心悦诚服、敬重敬佩,答案和说法会有各种各样。笔者认为:掌握和运用税收法律法规、有很强的能力水平、丰富的经历阅历和人格魅力,这应成为领导干部应有的“四张牌”。

  税收法律法规是国家法律、法规的重要组成部分,学好用好税收法律法规,是领导干部的基本功。然而,现实中一些税务干部不够注重税收法律、法规政策的研究和运用,有的制定政策主观臆断,有的对税收法律法规和政策一知半解、不求甚解,造成税收政策在实际工作中被打折、被变通、被扭曲和被掏空。干部是税收法律法规和政策的“执行者”,肩负着带好队、收好税的重要使命,特别是在依法治国的新形势下,更应该依法办事、依规办事,依法行政、依规行政。越是在这样的要求下,越要学会成为“政策通”,成为税务领域的“活字典”“一口清”。谁掌握了政策法规这张“王牌”,谁说话办事才有了依据和“靠背”。

  能力是干事的基础,一个人如果心有而力不足,那么所有的一腔热血和美好愿望都只会在路上打转。应该说,现在税务干部大多很能干,但是,提高能力永远是个过程。一个人过去有能力,不意味着现在能力强,现在能力强,不代表将来能力行。本领恐慌过去有、现在有,将来仍然时不时地有。我们常常可以看到,有的领导干部工作中往往拆东墙补西墙,捉襟见肘,出现“能力不强被急死、办法不多被愁死、水平不高被骂死”的尴尬和窘境。在当下经济社会发展日新月异、矛盾和问题层出不穷、挑战和考验日益复杂的新形势下,能力提升不可或缺。任何时候、任何情况下,过硬的本领、出众的能力,始终是领导干部出色、出彩的一张招牌。

  不缺学历缺阅历,这是不少领导干部尤其是年轻干部的一大短板。这种缺陷造成一些干部说话办事容易脱离实际,研究的政策、出台的文件、制定的措施,往往因为不接地气而无法落地生根;一些干部言行举止容易脱离群众,耍“老爷”派头、摆“衙门”威风,甚至对百姓的安危冷暖袖手旁观、麻木不仁,与百姓渐行渐远;一些干部自信和底气缺失,遇到急难险重的突发情况,常常惊慌失措、无所适从,等等。“纸上谈兵终觉浅,觉知此事要躬行。”领导干部要经历和阅历,特别是基层和基层领导工作经历,才会心中有数、心里有谱,才会了解基层、懂的实际、明白群众。经历和阅历是领导干部很重要的一张底牌。

  不缺能力缺魅力,这是一些领导干部的又一个通病。领导干部的感召力凝聚力和吸引力,一方面固然来自于职务,但更重要的应该来自非职务性因素,那就是人格魅力。人格魅力是一个人品格、品行和品位的外化,是修养、素养和涵养的外观,是内心德性和操守的外露。现实中,一些领导干部自觉或不自觉、有意或无意间所流露出来的“雷言雷语”,所表露出来的“高冷”面孔,特别是少数人暴露出来的品行不端、品位下端等“两面派”“双面人”特征,令人不屑。领导干部必须注重修心养性,特别是应胸怀天下、心系百姓,同群众打成一片、融为一体。人格魅力是领导干部不可或缺的主牌。

  一个领导干部有了这“四张牌”,就有了自信和底气,就可以成为一个让干部群众敬重的人,就可以把好牌打成好局。

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