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崇礼税务: “三步走”践行绩效文化理念

2019-11-19 14:23:00 | 来源:国家税务总局张家口市崇礼区税务局 | 作者:张媛

  张家口市崇礼区税务局坚持以解决干部思想问题和解决理论工作实际问题相结合,注重绩效文化精神引领的理念,同时以思想道德建设为基础,同税务系统文化建设相结合,将绩效文化理念融入到税收工作全过程,从而更好地调动全体部员工的积极性、主动性和创造性。

  第一步,注重绩效文化精神引领的理念。

  在全局营造良好的绩效文化环境氛围,围绕绩效文化主题,积极组织开展讨论、演讲征文等宣传宣讲活动,不断丰富绩效文化载体,逐步形成税务干部的价值认同。充分利用各种资源、形式,积极传播理念和形象,展示绩效文化建设成果,宣传绩效管理最新成效。

  第二步,突出绩效文化行为导向的理念。

  通过绩效文化渗透,为干部提供一个统一的方向和标准,引导干部始终以绩效的视角和绩效的思维审视和开展各项工作,在实现各项工作目标的进程中保持与税收现代化管理的形势发展相吻合,使绩效管理成为提高税务管理水平和效率的利器。倡导干部将各项具体税收业务工作做实做细做精,结合部门特点以及地域特色不断开拓创新,为绩效文化建设不断注入新的活力,保持绩效文化的长久生命力。

  第三步,促进绩效文化推动成长的理念。

  在思想理念、岗责体系、过程监控、监督考核、奖惩兑现、自我完善等全方位、全过程发挥绩效文化支撑引领作用。依托“党支部学习”等内部交流学习平台组织文化沙龙、主题演讲、心得体会交流,开展专题讨论,在绩效文化的引领下,为干部提供不断提升成长的机会,促使干部职工对追求优秀绩效、追求卓越的认同,形成“参与、评价、确定、提升绩效都是自己的事”的心智模式,增强对绩效考核的认同感。

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