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青岛保税区国税局加强干部思想形势分析工作

2018-03-15 13:29:00 | 来源:青岛市保税区国家税务局 | 作者:王晓琳

    青岛保税区国税局深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,围绕建设一支德才兼备的高素质干部队伍,加强领导、健全机制、强化措施,深入开展思想形势分析,全面加强干部思想政治工作,强化思想引导,凝聚人心士气,深入践行中国税务精神,为税收现代化建设夯实了思想基础。

    一、坚持以上率下,突出领导责任。建立了党组统一领导、部门各负其责、覆盖全体干部的工作机制,形成了密切协调、相互促进、齐抓共管、整体推进的工作格局。党组书记认真履行第一责任人职责,亲自谋划、狠抓落实;其他班子成员按照各自的分管工作抓具体,抓常态;各部门负责人认真履行“一岗两责”,既开展业务工作,又抓干部的思想政治工作,形成了一级带一级,层层抓落实的工作局面。

    二、强化制度建设,推动机制健全。坚持以人为本,制定了“干部思想形势分析制度”,党支部原则上至少每月分析1次,包括干部工作、生活、情感等各方面的情况,并向分管党组成员做出分析情况汇报,党组成员每月将分管部门的干部思想形势状况在党组会上进行汇报,局党组书记对干部思想状况负总责,形成一个信息相通、环环相扣的干部思想分析队伍网络。建立了领导干部基层联系点制度,班子成员每月到联系点专题调研1次,调查了解上级路线、方针、政策执行情况,调查了解存在的困难和问题。

    三、加强情感沟通,强化思想引导。每季度开展一次谈心谈话交流活动,领导干部与中层干部、中层干部与一般干部、领导干部与一般干部之间。坚持做到“六必谈”,即干部工作变动时必谈、受到奖惩时必谈、遇到困难时必谈、出现意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。2018年一季度,领导与干部谈心谈话108人次,通过谈心交心,相互加深理解、消除误解,化解矛盾、疏导不良情绪,一些苗头性、倾向性问题及时得到了解决,使干部队伍活力得到释放,全身心地投入工作。

    四、压实主体责任,强化履责意识。通过请进来方式,组织党支部书记培训班,邀请市委党校教授进行授课,提升支部书记沟通能力,强化党支部书记履职意识,提高支部书记履职能力。同时,不定期召开干部思想形势分析交流会,各支部书记互相交流在干部不愿沟通、沟通不畅等方面存在的问题和困难及解决办法,明确突出问题导向,聚焦突出矛盾和共性问题,在解决问题中推动工作实现新进展、新突破。

    五、加强人文关怀,形成工作合力。加强国税文化建设,凝聚奋发向上的团队精神。培树先进典型,设立了荣誉墙,对日常工作和借调工作中表现突出的干部,及时通报表彰并张贴,营造比学赶超的氛围。在重大节日来临之际,对老干部、困难干部进行走访,关心他们的工作生活情况和身体健康状况。通过与保税港区管委协调,为全体干部办理了“工会医疗互助保险”。在2018年春节,党组向干部家属们发出《慰问信》,对干部的辛勤工作、对干部家属们的大力支持表示感谢。这些措施让干部充分感受到了组织的温暖,进一步密切了党群干群关系,形成了团结向上的工作氛围。

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