为有效促进税收工作高质量发展，落实党建与业务深度融合，孝义市税务局积极探索，科学谋划，从党建机制、人才培养、团队管理、文明创建等方面多方合力、多管齐下，以“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新“纵合横通强党建”工作机制，不断推动党建引领各项工作平稳、扎实、有序开展。 

　　一是将党建机制融入工作考核。结合本单位实际，制定了孝义市税务局组织绩效任务分解表，将党建工作纳入绩效考核指标，分解表充分考虑责任部门、考评周期等关键要素，科学把握指标数量、指标分值及扣分颗粒度等情况，对全面从严治党、支部“1+20+1”工作法、精神文明创建等工作开展考核，形成“抓党建、强绩效”的党建工作新格局。 

　　二是人才培养融入队伍建设。坚持向上向善的鲜明导向，保护广大税务干部干事创业的激情，大力实施“人才兴税、管理强税、文化促税”战略。积极开展“岗位大练兵、业务大比武”，层层筛选业务能手，在单位内部组织进行业务练兵，推举成绩优秀者进入市局业务大比武选拔，将党员骨干培养成优秀人才，将优秀人才培养成业务能手，培养一批政治合格、素质过硬、能力突出的骨干力量或拔尖人才，以良好的用人导向激励干部、激发活力，抓好队伍建设。 

　　三是党建引领融入征管改革。积极推动党建与业务工作深入融合，将支部建在基层，以党建为引领，从提升税收治理能力、高质量推进新时代税收现代化的高度出发，规范管理职责，优化征管方式，积极推行“税源团队化管理”，以分类分级管理为基础，以风险管理为导向，以事中事后管理为切入口，以现代信息技术为依托，逐步实现了由“管户制”向“管事制”的转变，由无差别管理向个性化、专业化服务的转变，由单一管理向同征同管的转变。 

　　四是文明创建融入群团工作。孝义市税务局坚持“党建带群建，群建促党建”，由机关党委牵头，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以税务文化为引领，以传播社会正能量、展示新税务新形象为目标，以着力巩固精神文明创建成果为目的，立足实际，充分发挥职能优势，积极组织各类文体活动，开展“爱绿护绿”义务植树活动；开展社区包联卫生大整治、文明交通劝导等志愿服务活动；发起志愿捐款支持新冠肺炎疫情防控，关爱留守儿童和贫困家庭“益缘爱”捐款活动；倾力打造了“职工之家”“青年之家”和“妇女之家”，不断提升队伍凝聚力，为税收中心工作提供坚强的组织力量，将创建文明单位作为凝魂聚气、强基固本的内生动力，把文明创建的“软实力”转化成高质量服务孝义经济社会发展的“硬实力”。