为进一步加强青年干部队伍建设，绵阳市涪城区税务局通过开方子、想法子、压担子，“想方设法”为青年干部成长搭建平台，充分激发青年干部队伍向上向善的活力。 

　　开方子，树青年理想。党史教育正方向。紧紧围绕党史学习教育，成立青年理论学习组，采取网络视频教学、在线交流探讨等方式，引导青年干部学党史、谈感悟、正方向，累计开展学习200余人次，分享学习感悟54篇。座谈交流听心声。在“五四”青年节前夕，专题举办“奋斗青春，争做新税务合格接班人”青年干部座谈会，交流学习工作体会，听取青年干部心声，开展廉政谈话，助力青年干部成长。青年沙龙促融合。立足青年干部学习教育需求，将原学习教育平台“青年夜校”升级为“青年沙龙”，将青年干部学习交流从税费业务拓展到时事政治、经济社会、文化生活，相互汲取奋进力量、涵养家国情怀，已开展活动两期共有120余人次参加。 

　　想法子，聚青年智慧。集思广益聚众智。面向全局青年干部开展了“我为涪城税务建言献策”“金点子”等意见征求活动，共征集关于内部管理、优化服务、队伍建设、工作作风等方面的意见建议70余条，有力地推动了全局各项工作的开展。文明创建聚众力。以创建全国青年文明号为契机，以第四税务分局为主体，统一制定创建方案，明确创建重点、方法和步骤，通过亮品牌、亮身份、亮职责、亮承诺、亮监督等措施，形成青年干部人人参与的创建氛围。志愿服务聚众心，组织开展了“学雷锋、当先锋”等一系列青年志愿活动，广大青年干部主动为社区居民和纳税人送政策、送温暖、送祝福，充分展示涪城青年税务干部的良好形象。 

　　压担子，壮青年力量。公开选拔激活力。为加强青年干部干部队伍建设，局党委明确提出将青年干部在中层岗位的比例提高至30%的发展目标，并通过自愿报名、竞职演讲、民主推荐和测评等一系列流程，公开选拔13名副股级干部，共吸引59名青年干部报名参加选拔，有效激活青年干部的干事创业激情。主题演讲强素质。为提升青年干部在语言表达、形象礼仪、建言献策等方面的能力和素质，围绕中层干部选拔举办了“涪城税务—我们共同的家园”主题演讲，参赛青年干部用生动的语言、飞扬的激情、严密的逻辑，充分展示了个人风采、工作业绩和工作思路，取得了良好效果。