“通过党史学习，我更加详细地了解了中国共产党创业的艰难和现在幸福生活的来之不易，作为一名税务干部，我们要铭记光辉历史、传承红色基因、做好本职工作。”该局干部谢生伟深有体会。今年以来，酒泉经开区税务局通过“党史学习正己、业务培训强本、活动引领修身、绩效管理固基”四项措施，不断深化思想政治工作，加强干部教育培训，凝聚起浓厚的干事创业氛围，充分彰显了“向中心聚焦、为大局聚力”的责任和担当。

　　以史为镜，砥砺前行。该局通过观看《党史故事100讲》、聆听教授讲座、分享学习心得、开展党史知识竞赛、参观红色教育基地等活动，深入推进党史学习教育，让全体党员干部在实地实物、实情实景中切实感受到中国共产党一百年来的艰难探索和曲折历程，感叹于新中国成立后，特别是改革开放以来发生的巨大变化和取得的辉煌成就。通过学党史，悟思想，全体党员干部进一步砥砺了初心、锤炼了党性，淬炼了匠心，不断从党史中汲取奋进力量，不忘“来时路”，走好“脚下路”，坚定“前方路”。

　　丰富载体、学做相融。该局以丰富多样的活动为抓手，不断引导干部修身正己。一是开展道德讲堂。通过唱红歌、读心得、谈分享等形式，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步激发了党员干部干事创业的热情。二是开展读书交流。全局干部结合各自阅读经历，分享读书心得，畅谈学习收获，传承红色精神。三是开展文明创建。组织干部开展了文明劝导、消污清土、走进福利院、助力民族团结进步等一系列活动，充分展现了全局干部文明健康、积极向上的精神风貌。

　　政以才治，业以才兴。该局制定《2021年度干部教育培训计划》，丰富学习内容，创新教育方式，做到“四个坚持”，扎实开展了干部教育培训工作。坚持征求意见，增强培训的方向性。下发《干部教育培训思想问卷》，征求全局干部对教育培训方面的意见建议，并及时修订了《干部教育培训管理暂行办法》。坚持按需施教，增强培训的针对性。立足干部队伍建设需要,严格遵循“干什么学什么、缺什么补什么”原则，购买培训视频，开展“大课堂”培训，引导干部在耳濡目染中提升学习效果。坚持互联网+学习，增强培训的便利性。充分利用“学习兴税”等线上平台，方便干部随时随地对相关知识进行学习，不断优化干部知识结构。坚持凡学必考，增强培训的实效性。制定“一季一考”“凡学必考”学习计划，要求50岁以下干部全部参加考试，考试内容限定为当季学习内容，进一步检验培训成效，及时调整下一步培训计划，不断增强干部履职尽责、服务大局的本领。

　　询事考言、循名责实。该局坚持“一月一安排、一月一落实、一月一考核、一月一点评”的“四个一”工作机制，慎终如始抓落实，督促和引导中层干部在日常工作中敢于负责、勇于创新、善于发现亮点和不足。坚持督考合一，加大工作督查、专项检查力度，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将工作督查督办与“绩效考核”、数字人事紧密结合，不断提高中层干部抓谋划抓落实能力，进而带动全局干部增强工作执行力和落实力，进一步推动各项重点工作快速落地生效。