国家税务总局吴桥县税务局从严肃工作纪律、提升工作质效、改进工作作风三方面入手，加强纪律作风建设，推动各项工作有序开展。 

　　一、严肃纪律“敢碰硬” 

　　一是强化责任担当。将作风纪律建设作为党性工作来抓，单位负责人亲自抓部署、亲自抓落实，党委成员对分管部门的纪律作风建设负领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。二是深化纪律教育。认真梳理有关作风纪律的各项条令、条例、准则、规定、办法、禁令等，组织全员集中学习，让干部主动划出思想“警戒线”。召开警示教育会和集体廉政提醒谈话会，组织党员干部到廉政教育基地进行观摩，集体观看领导干部违纪违法典型案例警示教育片。组织开展“党员亮承诺”活动，接受社会监督。三是优化日常管理。健全日常管理制度，严格工作考勤、政务值班管理、请销假管理，按照干部管理权限履行请假报批手续，对擅自离岗、请假期满逾期不归等情况进行严肃问责。由纪检组牵头组成联合检查组，对各股室、分局进行随机抽查，对迟到、早退、上班时间玩游戏、购物、串岗聊天、不按时到岗值班等违纪行为进行检查，发现一起，查处一起。 

　　二、提升工作质效“亮实招” 

　　一是抓实绩效管理。充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，学习研究考核指标和考评标准，对不同绩效指标分别按规定节点实施考核，定期通报绩效结果，强化绩效结果运用，促进工作全面提高。二是改进纳税服务。优化办税审批流程、精简办税资料、提高审批效率，严格落实首问责任制、一次性告知等制度，坚持推行“免填单”服务、预约服务、延时服务，切实简化办事环节，压缩服务时限，提高办税效率。定期开展纳税服务礼仪培训，创造宽松和谐的纳税环境和良好的舆论导向。三是开展专项整治。开展“庸懒散”专项整治，重点对工作中不作为、慢作为、乱作为的行为开刀，对门难进、脸难看、话难听、事难办的行为开刀，对浮于干事、庸碌无为的行为开刀，让违反作风纪律的行为和人员无处藏身。 

　　三、改进工作作风“下真功” 

　　一是完善考核。完善干部日常考核、履职尽责跟踪监督管理机制，坚持重品行、重能力、重平时表现的干部考核导向。二是严格奖惩。对坚守岗位、踏实肯干的干部给予肯定和鼓励，对纪律涣散、作风漂浮的干部进行惩戒和教育，努力营造风清气正的干事创业环境。三是强化教育。经常性开展廉政教育，举办预防职务犯罪廉政课堂，邀请县纪委专家授课，筑牢思想防线。利用微信群，不定时推送廉政提醒、典型案例，坚持做到平时经常提醒，营造廉政教育随时在的良好氛围。目前，开展廉政教育13次，群发提醒短信300余条。对发现的违纪违规问题及时通报处理，常抓不懈，立查立改，实现作风建设常态化。