为深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才兴税战略，加强青年才俊培养工作，紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”税收现代化建设总目标，国家税务总局榆林市税务局第三稽查局不断丰富拓展青年干部锻炼自我、提升自我、展示自我的平台和载体，激励青年干部拼搏奋进、积极作为、不负韶华，贡献青春力量。

　　集中人员，充实稽查力量。按照榆林市税务局遴选人员的工作安排，遴选的8名年轻干部，全部分配在稽查部门，充实稽查力量，青年干部在稽查一线占比80%，通过传、帮、带，让青年干部在稽查一线和重点任务中得到锤炼，快速成长，达到提质培优的目的。

　　搭建平台，创新培养方式。积极拓展干部培养平台和载体，成立青年干部学堂、建立“彩霞工作室”、成立以青年干部为主的税费争议咨询调解工作站、建立实训淬炼营地。组织青年干部到实训淬炼营地开展实训学习，培养和造就一支在推进税务稽查工作中发挥重要引领作用的人才队伍。

彩霞工作室

实训淬炼营地培训现场

　　立足本职，彰显先锋本色。青年干部立足本职，团结合作，扎实做好本职工作，发挥先锋模范作用，1名被评为榆林市定点帮扶和驻村帮扶先进个人，2名在能东案专项工作中表现优异，授予嘉奖；1名在全市税务系统2023年度退税减税降费专项工作中授予嘉奖。

榆林市定点帮扶和驻村帮扶先进个人表彰合影

　　第三稽查局着重对青年干部培养，一大批“80后”“90后”青年走上了中层领导岗位，青年干部在业务中不断突破，下一步，榆林市税务局将进一步加强专业和实践锻炼，激发青年干部队伍活力，充分展示奋发有为的精神风貌。