人才兴税税更兴。近年来，国家税务总局湖南省税务局深入贯彻落实习近平总书记关于人才培养的重要指示精神，稳步推进“人才工程育俊杰”机制体系，将第二届“十佳文秘”评选活动办实、办活、办出彩，在全省税务系统掀起了文秘业务学习的热潮，促进文秘人才素质大幅提高，受到了税务干部广泛好评。

　　“线上比武”掀起学习热潮

　　8月30日至9月3日，湖南省税务系统文秘综合业务网络竞赛顺利举行。省税务局创新性地将“线上比武”作为“十佳文秘”评选活动的“热身环节”，牢牢把握教育培训向数字化升级、向线上发展新趋势，充分发挥“学习兴税”信息化优势，推动广大干部以考促学、以学促用。网络竞赛环节，全省税务系统共有17545名干部报名参加，占在职干部总数53.82%，累计参赛人数突破8万人次。

　　“每天同一时段，连续开展5场网络竞赛，10分钟完成30道题目，确保测试不影响日常工作、赛出真实水平。”省税务局办公室相关负责人表示，测试采用“每日一场、一人一卷、随机抽题”的方式，推动干部在“真考真学”中增知识长才干。

　　“此次文秘知识网络竞赛方式合理、方法得当、措施有力，一方面重点鼓励自学，激发了干部学习文秘知识的内生动力，另一方面赛制设计合理，避免了代考现象，消除了无效内卷，成绩真实，很好地起到了以考促学、学用相长的效果。”怀化市税务局党委书记、局长盘海源带头参加网络竞赛后，对活动给予了高度评价。

　　“此次测试参赛率超过90%，领导班子全员参加，干部们普遍反映这是近年来最务实、最创新的一次练兵比武活动。”长沙市税务局办公室主任李浩介绍道。

　　在测试难度设置较高的情况下，全省税务系统5场网络测试合格率逐步上升，由最初的40%提高到60%；部分市州局合格率达90%以上，平均分超过85分。全省税务系统形成了“重视文秘工作，学习文秘知识”的浓厚氛围。

　　“兴税工程”铺就育才之路

　　“题目覆盖面很广，涉及了党务、时政、税收及综合文秘等方方面面。”常德市税务局办公室主任汪平认为，此次大范围的测试有力提升了办公室文秘人员的政治素质和专业能力。

　　围绕“全面覆盖、直击要点、学用结合”的出题原则，省税务局办公室集合业务骨干和文秘专家的力量，编制了一个紧贴工作实际、难易程度合适的逾3000道题的业务题库，并将其融入“学习兴税”平台，有效填补了平台在综合文秘业务学习领域的资源空白，既为干部随时随地进行学习检验提供了新渠道，又为基层开展选拔测试搭建了新平台，极大满足了文秘工作高质量发展的需要。

　　“现在打开‘学习兴税’平台就可以自主学习。这些优质权威的学习资源极大地满足了基层建设高素质、专业化办公室干部队伍的需要。”湘阴县税务局办公室蒋汝轩表示。

　　“以文会武”焕发夺目光彩

　　“既要扎扎实实选人用人，也要踏踏实实建好机制。”省、市税务局主要负责人多次对活动做出具体要求。决赛时省税务局党委委员、总审计师曾初良同志实地巡视考风考纪，省局纪检组和教育处的同志全程监督参与，考试环节和流程安排严谨、全程保密，全部资料均留存备查。

　　“考题既涉及实践中会遇到的基础性问题，要记得全、记得牢，也涉及了办公室工作的热点难题，要站得高、分析准。”“无领导小组讨论环节，队员们积极发表观点、调整讨论节奏，既有个人思想的碰撞，也有团队合作的成果。”……参赛选手纷纷坦言，要从日常的积累下手，才能答好决赛笔试考题、应对临场面试环节。

　　此次“十佳文秘”评选活动决赛由笔试和面试两个环节组成，面试环节更是采取了无领导小组讨论和结构化面试相结合的模式，全面考察了参赛人员的专业知识、岗位技能、写作技巧、语言表达等能力。

　　“这是一次组织有力、形式新颖、内容务实的活动。”“见识了一支专业化、职业化的干部队伍。”来自省委办公厅、省政府办公厅等单位的决赛面试评委对活动给予了高度评价。

　　综合两轮成绩和市州局活动组织情况，最终评选出于意（常德）、伍洋波（邵阳）等11名选手为湖南省税务系统第二届“十佳文秘”，湘潭、益阳、怀化等3个市州税务局获评“优秀组织奖”。