国家税务总局南皮县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记在党的十九大上提出的建设高素质专业化干部队伍重要讲话精神，全面实施“1123精尖摇篮”工程，即：弘扬一套理念、搭建一个平台、丰富两大体系、完善三项制度，建设高素质专业化干部队伍。 

　　一是弘扬“学、研、练、评”人才培养理念。学：税务干部自愿报名，组织集中推荐，每名干部确定专业条线方向，参加分组培训，开展日常自学。研：定期组织研讨，就本条线发展方向和有代表性的实际业务开展交流，落实专业培养目标。练：组织学员参加对应条线业务操作，锻炼动手动脑能力，干训结合，提升综合素质。评：根据学员学习目标达成情况，开展评比、评定活动，选拔精尖学员，提升干部队伍综合素质。二是搭建干部成长培养助力平台。对学员日常考勤、考试成绩、实践表现、工作成果等进行考核，对于成绩优秀、实践能力强、综合评定突出的“学员”，在岗位锻炼上给予更多机会，放到急难险重任务中进行锤炼，助力干部快速成长成才。三是丰富培训师资、课题两大体系。构建师资、课题体系，在县局领导、中层干部、业务骨干和具有专业基础的岗位能手中推荐、评选师资，结合外聘讲师组成动态师资体系；通过县局指定、个人申报等途径收集课题，形成包含课件、试题、案例等数据的动态课题体系。四是完善课程、培训、考核三项制度。授课准入制：讲师必须经过“试讲”程序，根据评定、审核结果，确定是否给予师资资格；培训菜单制：课程分为公共与专业科目，其中公共科目是指年度内所有干部职工必学课程；专业科目是指各条线自选、申报确定课程内容，所在条线学员必须学习；考核学分制：每个科目培训完毕组织考试，计算学分；研讨交流和条线实训结束后，开展评价评定，定期排名通报、公布结果，奖优罚劣。 

　　通过实施“1123精尖摇篮”工程,税务干部政治意识、党性观念持续增强，干部队伍结构明显优化、整体素质大幅提升、专业水平持续提高、各类人才不断涌现，为实现税收治理体系治理能力现代化提供坚实有力的人才支撑和组织保障。